Détail de l'annonce
Avis de recrutement Directeur(rice) du Projet de Lutte Contre le Paludisme & Coordinateur(rice) Régional du Projet de Lutte Contre le Paludisme à Kankan.
Location: kankan, KA, GN
Company: Plan International
Plan International est une organisation indépendante de développement et d'aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent influencé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, s'attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits de l'enfant depuis la naissance jusqu'à l'âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Nous pilotons les changements de pratiques et de politiques au niveau local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
Description de Poste
À travers une fédération de 72 pays en Afrique, Asie, Europe et les Amériques, Plan International aspire à un monde juste qui fait progresser le droit des enfants et l’égalité pour les filles. Ensemble, nous agissons pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir. Pour atteindre cet objectif, nous mettons la priorité sur l’intégration de l’égalité de genre afin que nos programmes soient sensibles au genre et encouragent les droits et l’égalité des filles et femmes.
Plan International a mis en œuvre des subventions du Fonds mondial de lutte contre le SIDA, la tuberculose et le paludisme, depuis la série 4. Dans ce rôle, Plan a travaillé avec le FM au Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Guinée, El Salvador, Liberia, Malawi, Mali, Niger, Sénégal, Thaïlande, Togo et Zimbabwe.
La République de Guinée a reçu une subvention pour la lutte contre le paludisme financée par le Fonds mondial de lutte contre le SIDA, la tuberculose et le paludisme pour une durée de trois ans allant du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2020 sous le Récipiendaire Principal (PR), Catholique Relief Services (CRS). Le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) assure le volet « Offre de services de soins » et Plan International Guinée a été sélectionné comme Sous Récipiendaires pour mettre en œuvre le volet demande communautaire, « Renforcement du contrôle de lutte contre le paludisme en Guinée. »
Aligné avec le Fonds mondial (FM), le gouvernement de la République de Guinée et Plan International Guinée, le projet va intégrer des approches sexospécifiques et basées sur les droits humains pour mettre en œuvre des actions pour réduire les barrières construites sur les inégalités de genre et d’exclusion. Ceux-ci sont des déterminants qui contribuent aux faibles résultats dans la lutte contre le paludisme donc s’ils ne sont pas adressés, les résultats ne vont pas être optimaux.
Pour réaliser ce projet, Plan International Guinée va recruter un Coordinateur/rice Régional du Projet base au Bureau de Plan à Kankan. Le/la Coordinateur/rice assure la coordination effective des activités de terrain, le leadership et donne des conseils techniques aux Sous-Sous-Récipiendaires (SSR) dans la réalisation des activités de terrain dans les préfectures de la région de Kankan (Kankan, Kérouané, Kouroussa, Mandiana et Siguiri).
Dimensions du rÔle
Rapporte au Directeur/rice de projet et fournit des appuis techniques aux SSR dans la mise en œuvre des activités du projet conformément au plan de mise en œuvre du projet;et l’’élaboration des rapports trimestriels (narratives et financiers)
Membre de l'équipe de projet et responsable de la mise en œuvre des activités de terrain dans sa zone d’intervention:
Représente le/la Directeur/rice de projet dans les réseaux régionaux, les séances de consultation et sur toutes les initiatives développement en lien avec le projet.
Responsabilité
Résultats finaux clés et responsabilités typiques :
Opération et gestion du projet
Responsable de la coordination et gestion efficace/efficiente des activités de terrain et assure le suivi du cycle de gestion du projet;
Faciliter la bonne compréhension des procédures, systèmes et des lignes directrices de Plan aux acteurs de projet;
Initier et maintenir régulièrement les réunions de l'équipe de projet dans les délais;
Veiller à la conformité des contrats avec les exigences du bailleur;
S’assurer que les rencontres/réunions périodiques des acteurs du projet sont tenues dans les délais;
Assurer les supervisions de terrain;
Soutenir les SSR dans la vérification de la fiabilité des données du terrain
Soutenir les SSR avec l’élaboration des rapports trimestriels (narratifs et financiers) pour assurer la qualité
Assurer l’analyse des rapports des d’activité des agents de projet et des SSR.
Développement du projet
Faciliter les activités de changement de comportement au sein des communautés et des programmes de renforcement des capacités des partenaires au niveau local;
S’assurer que toutes les autorités compétentes sont informées et impliquées dans la mise en œuvre du projet;
Contribuer de manière proactive à l'élaboration des budgets et plans annuels du projet.
Administration du projet
Assurer la familiarité avec les questions de conformité du Fonds mondial (FM) et ses exigences ainsi que les procédures internes de Plan International;
S’assurer que les systèmes de gestions financières et logistiques dédiés au projet sont en place, mise à jour et fonctionnent de façon efficace et efficiente;
Assurer que des communications régulières sur les activités du projet dans la zone sont maintenues;
Responsable de la préparation des budgets prévus trimestriels;
Responsable du contrôle de la gestion financière des activités de terrains
Autres résultats clés
Entretenir une bonne communication inter-équipes;
Responsable d'assurer des liens adéquats avec les services déconcentrés de l’État;
S’assurer que toutes les parties concernées soient tenus informées des activités du projet, le cas échéant informer le Directeur de projet;
Protection des enfants et intégration de l'égalité des sexes
Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International relatives à la sauvegarde de l’enfant et à l'égalité de sexes soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences des politiques, y compris les normes et lignes directrices applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel du projet et les partenaires connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et respectent le code de conduite de Plan international.
Gerer les problemes
Capacité à convaincre ses collègues des opportunités de projet que Plan devrait exploiter;
Capacité à résoudre un large éventail de défis liés au projet
Assurer le leadership sur les thématiques du projet.
Communication et relations de travail
Interne
Niveau de contact
Directeur/ice de projet paludisme
Élevé
Staff du projet paludisme basé à Kankan : assistant(e) administrative, comptable, assistant(e) Suivi-Evaluation
Élevé
Personnel du projet paludisme
Élevé
Externe
Niveau de contact
Sous sous-récipiendaires
Élevé
Points Focaux CRS à Kankan
Élevé
Parties prenantes
Élevé
Autres parties prenantes dans la lutte contre le paludisme, p.ex. DPS, DRS, OCB locales, société civile
Élevé
Connaissances, compétences et comportements requis
Essentiel
Connaissances
Un diplôme de doctorat en médecine, de santé publique ou de santé communautaire, en science sociales ou une qualification équivalente;
Qualifications et expérience en gestion de projet, rédaction de rapports et de compétences en développement communautaire seront un atout supplémentaire;
Aptitude à coordonner la planification du projet, mise en œuvre, le suivi et l'évaluation;
Un minimum de (3) trois ans d'expériences pratiques de travail avec les communautés rurales;
Capacité à travailler avec des équipes, communiquer et coordonner avec les autorités sanitaires et d'autres organismes à différents niveaux;
Expérience en finance, budget et gestion administrative des projets;
Connaissance des questions de développement, les tendances, les défis et les opportunités;
Compétences
Excellente aptitude en réseautage et en renforcement de partenariat;
Excellente aptitude en recherche, capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
Bonne communication orale et écrite;
Forte aptitude en négociation, réflexion stratégique et influence;
Compétences de MS Office.
Désirable
Attitudes et compétence de leadership
Être engagé au bien-être des enfants et adhérer à la vision et la mission de Plan International, y compris l'engagement à l'égalité des sexes;
Démontre du respect à tous et en particulier aux enfants, sans discrimination;
Capacité à développer, motiver, encadrer et conseiller les autres;
Capacité de travailler de façon autonome;
Communique clairement et efficacement sur les questions du projet;
Confiant dans la prise d'initiative et explore de nouvelles opportunités;
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Plan a adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement.
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