Détail de l'annonce
Le PIAEE est un Programme d'Immigration et d'Administration de l'Emploi aux Etrangers. C'est un programme qui embrasse les objectifs du PNUD et qui incite la jeunesse compétente à l'immigration pour le rendez-vous de leadership. Ce programme vise dans un premier temps à promouvoir l'immigration aux désireux avec emploi dans les entreprises GAUCHETIERE INDUSTRIE GROUP-CANADA (GIG-CANADA) pour l'épanouissement de tous.
Description de l'entreprise:
GAUCHETIERE INDUSTRIE GROUP-CANADA (GIG)est une entreprise située au niveau des tours de la Gauchetière et née de la fusion de deux grandes sociétés. GIG CANADA intervient dans plusieurs secteurs d'activité(BTP-Construction et Agroalimentaire) et soutient régulièrement les actions du développement sur le plan international.
Vos missions:
Le ou la responsable du développement des ressources humaines conçoit, pilote et met en œuvre une stratégie de développement RH en lien avec la vision globale de l’entreprise. Il/ Elle conduit la transformation sociale de l’entreprise.
Les missions d’un responsable développement RH
En lien avec la Direction des Ressources Humaines et les responsables opérationnels et fonctionnels de l’entreprise, le responsable du développement des ressources humaines accompagne le développement professionnel et l’employabilité de chaque collaborateur. Pour cela, il va déterminer les objectifs et les attentes de chacun, les moyens à utiliser, contacter les prestataires adéquats et établir le planning d’intervention pour tout mettre en œuvre. Il recueille également auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.
Compétences nécessaires pour devenir responsable développement RH
- Bonnes connaissances en management, RH, gestion et droit
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bon sens du relationnel et de l’organisation
- Réactif, dynamique et mobile géographiquement
- Diplomate et stratège
- Pratique de l’anglais
Les formations à suivre pour devenir responsable développement RH
Pour devenir responsable développement RH, il faut suivre une formation de niveau Bac+3/4/5 en ressources humaines, psychologie, sociologie, administration, économie, droit. Ou bien intégrer une école de commerce avec une spécialisation RH.
Dossier de candidature:
-Un curriculum vitae (CV)
- Une lettre de motivation rigoureusement adressée au directeur chargé de l'exécution du programme PIAEE.
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